法人網(wǎng)北京12月11日訊（全媒體記者 李遼）12月10日，“中國公司治理50人論壇第三屆主題論壇暨第十六屆中國公司治理論壇——ESG與中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展研討會”在線上舉行。來自政府、高校、科研院所、企業(yè)和機構(gòu)的二十多位嘉賓圍繞“ESG與中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”等話題開展了熱烈討論。

本屆論壇由中國公司治理50人論壇、中信改革發(fā)展研究基金會、北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心、北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院聯(lián)合主辦。中信改革發(fā)展研究基金會理事長孔丹、中國上市公司協(xié)會會長宋志平和北京師范大學經(jīng)濟與工商管理學院院長戚聿東先后致辭。

論壇發(fā)布了由北京師范大學公司治理與企業(yè)發(fā)展研究中心主任高明華主持開發(fā)完成的三份最新公司治理研究成果：《中國上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)報告No.2（2022）》《中國上市公司治理分類指數(shù)報告No.21（2022）》和《中國金融業(yè)上市公司治理指數(shù)報告No.3（2022）》。

《中國上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)報告No.2（2022）》是中國首部公開出版的、針對全部A股上市公司的ESG評價報告。ESG包括環(huán)境保護、社會責任和公司治理三大評價維度，是目前全球關(guān)注的重要問題，中國證監(jiān)會、國務(wù)院國資委等相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)也在積極推動ESG落地工作。

該報告的評價數(shù)據(jù)來自于4176家樣本上市公司。報告顯示，相比2020年，2021年非金融業(yè)上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)下降，主要原因在于“社會責任”分項指數(shù)下降較多。但“公司治理”和“環(huán)境保護”兩個分項指數(shù)均值呈現(xiàn)上升態(tài)勢。

從省份看，2021年公司質(zhì)量/ESG指數(shù)排名前三的是北京市、上海市和安徽省。從行業(yè)看，2021年非金融業(yè)上市公司質(zhì)量/ESG指數(shù)位居前三位的是科學研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、采礦業(yè)，以及交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，下降幅度最大的行業(yè)是教育。

2021年，金融業(yè)上市公司在“公司治理”方面表現(xiàn)相對較好。在ESG整體分數(shù)和分項指數(shù)均值方面，國有控股公司都高于非國有控股公司。

中國上市公司治理分類指數(shù)評價是企業(yè)風險控制和發(fā)展的“晴雨表”?！吨袊鲜泄局卫矸诸愔笖?shù)報告No.21（2022）》顯示，企業(yè)家（評價對象為總經(jīng)理）能力指數(shù)均值在2011年至2017年連續(xù)下降；近幾年處于波動狀態(tài)，2021年比上年有所下降。

高明華建議，在“公司治理”方面，要淡化“控股一定要控制”的觀念，強化各類投資者權(quán)益平等保護的意識，尤其要真正落實中小投資者的決策與監(jiān)督參與權(quán)；繼續(xù)健全董事會結(jié)構(gòu)并使其發(fā)揮實質(zhì)性作用，切實增強董事會的獨立性；要保證以總經(jīng)理為首的經(jīng)理層經(jīng)營控制權(quán)的獨立性，發(fā)揮經(jīng)理層的最大潛能；不斷強化高管薪酬與高管貢獻相吻合的薪酬契約意識。

責編：惠寧寧

編審：崔曉林

校對：張波 張雪慧